Servicios de Niñera
Los diferentes tipos de servicios internacionales de niñeras que ofrecemos
Niñera / Niñero (Masculino)
Una niñera o niñero juega un papel crucial como empleado privado en las familias, asumiendo la responsabilidad total del cuidado de los niños desde el nacimiento hasta su niñez temprana. Pueden estar a cargo solos, cuidando a los niños independientemente, o trabajar como cargo compartido (también conocido como niñera proxy) junto a un padre. El papel de una niñera es adaptable, viviendo dentro o fuera de la casa, y puede variar desde tiempo completo a tiempo parcial, permanente, temporal o de viaje, dependiendo de las necesidades de la familia.
En Nannies & Mannies, nuestros candidatos son altamente experimentados, con la mayoría teniendo entre 3 a 10 años en el campo, muchos con diploma en cuidado infantil temprano, calificaciones a nivel universitario, Estatus de Niñera Calificada (QNS) o Estatus de Niñera Calificada Internacional (INQS) y están oficialmente registrados como Niñeras a través del Royal Nanny College. La mayoría de nuestras niñeras son bilingües o trilingües, y un número de ellas están capacitadas para trabajar con niños con necesidades especiales. Son profesionales en promover el desarrollo de los niños, mantener rutinas diarias y asegurar su seguridad.
Nuestro riguroso proceso de selección es insuperable, y poder así confiar en nuestras niñeras el bienestar de sus hijos. Son capaces de adaptarse a los requisitos únicos de cada familia, asegurando que los padres puedan confiar en su profesionalismo y discreción. Presentamos candidatos que se alinean con las expectativas de cada familia, e insistimos en que nuestras niñeras estén bien capacitadas y calificadas para sus puestos.
Las funciones y responsabilidades de una niñera son amplias y adaptadas a la edad de los niños, el rol familiar, el perfil requerido, la coincidencia de carácter y responsabilidades específicas. Estas pueden incluir, pero no se limitan a:
- Cuidado general y crianza de los niños
- Recogidas y traslados de la escuela y otras actividades
- Organizar actividades y juegos educativos y de desarrollo
- Asistencia con los deberes
- Tareas de limpieza relacionadas con los niños, como la lavandería y el mantenimiento de áreas de juego
- Preparación de comidas relacionadas con los niños con atención personalizada a la nutrición
- Mantener un diario de progreso y comunicar los desarrollos a los padres
- Enseñanza de idiomas si se requiere
- Garantizar la adhesión a los protocolos de higiene y seguridad
- Organizar visitas médicas con el consentimiento de los padres
- Servicio de niñera si se acuerda
- Enseñar buenos modales en alineación con las expectativas de los padres
Ya sea que necesite a alguien para viajar con sus hijos y familia durante las vacaciones escolares o para ser una parte integral de su hogar, Nannies & Mannies está dedicado a personalizar nuestro reclutamiento para encontrarle un cuidador de niños excepcionalmente talentoso y discreto que se integre perfectamente en la dinámica de su familia.
Gobernanta / Gobernador, Institutriz/Educadores
Una institutriz o educador es una figura clave en la vida de un niño, combinando el cuidado atento de una niñera con la sagacidad educativa de un profesor. Encargados de nutrir tanto la mente como las maneras de los niños durante sus primeros años, una institutriz o educador es una piedra angular de su desarrollo social y académico. No son solo custodios de la educación; son cultivadores de potencial, inculcando altos estándares de educación, comportamiento consciente y facilitando el crecimiento intelectual a través de experiencias de aprendizaje a medida.
Las institutrices o educadores de nuestra agencia son meticulosamente evaluados, aportando una profundidad de experiencia, de 3 a 10 años en hogares privados, y una amplitud de conocimientos, con credenciales en educación infantil temprana y capacidades multilingües. Manejan con destreza las tareas escolares, avanzan en habilidades lingüísticas y crean actividades enriquecedoras que fomentan el amor por el aprendizaje y la curiosidad sobre el mundo.
Cada institutriz o educador que seleccionamos es un testimonio de nuestro estándar de excelencia, ofreciendo a las familias un compañero de confianza en el viaje de desarrollo de sus hijos. Son más que educadores; son confidentes, modelos a seguir y defensores del futuro de un niño. Con un enfoque en necesidades individuales, nuestras institutrices se integran sin problemas en la vida familiar, asegurando que cada niño al que cuidan esté preparado para el éxito y el bienestar en un mundo dinámico.
Nos aseguramos de que cada familia se empareje con una institutriz o educador que cumpla con sus necesidades y expectativas específicas, proporcionando un toque personalizado que subraya nuestro compromiso con la excelencia en el cuidado y educación infantil. Con una institutriz o educador de Nannies & Mannies, los padres pueden estar seguros de que sus hijos están en manos competentes, fomentando un ambiente propicio para el crecimiento y el logro.
Niñera de Maternidad
Nannies & Mannies ofrece cuidados expertos para recién nacidos a través de nuestras niñeras de maternidad cualificadas, quienes brindan su apoyo dedicado desde el nacimiento hasta las primeras semanas cruciales de la vida de un bebé, típicamente hasta la semana 12-20. Entendiendo que la llegada de un nuevo hijo puede ser una transición abrumadora, nuestras niñeras de maternidad también pueden estar disponibles para comenzar su trabajo en las semanas previas al parto, particularmente para madres primerizas o aquellas que desean apoyo profesional durante este período significativo.
Nuestras niñeras de maternidad aportan una gran cantidad de conocimientos y experiencia práctica a su hogar. Aunque un título médico no es un requisito previo, nuestros profesionales tienen amplios antecedentes trabajando con recién nacidos como enfermeras, niñeras o parteras. Para familias con otros hijos, la experiencia de una niñera de maternidad puede ser invaluable en la aportación al recién nacido hasta la edad de seis meses.
El alcance del rol de una niñera de maternidad es integral, enfocándose en la salud y seguridad del recién nacido mientras también empodera a los padres con habilidades esenciales:
- Guiar a los padres a través de las complejidades del cambio de pañales, incluyendo la selección de productos adecuados
- Instruir sobre la esterilización adecuada del equipo de alimentación
- Asesorar sobre la selección apropiada de ropa y equipo para bebés
- Introducir la diversificación alimentaria acorde con las etapas de desarrollo del bebé
- Educar a los padres sobre los matices del baño y cuidado del recién nacido
- Crear un ambiente tranquilo y seguro propicio para el bienestar del bebé
- Establecer rutinas de descanso y hora de dormir consistentes para el recién nacido
- Consultar sobre cómo vestir al bebé después de la estancia en el hospital, teniendo en cuenta los factores ambientales
- Responder y manejar posibles alergias
- Asistir a los padres con los preparativos de viaje y seleccionar juguetes apropiados para la edad
- Fomentar el crecimiento intelectual y emocional del bebé a través del compromiso de los padres
Más allá de estos aspectos médicos y prácticos, nuestras enfermeras enfocadas en recién nacidos también desempeñan un papel educativo:
- Fomentar el conocimiento temprano del lenguaje y la movilidad
- Apoyar el desarrollo psicomotor y la progresión hacia el juego independiente y la creatividad
- Asistir en la creación de un marco social para el infante
- Mantener a los padres informados sobre los hitos y logros en el desarrollo del bebé
Las enfermeras de maternidad, niñeras o parteras que busquen unirse a Nannies & Mannies deben demostrar un mínimo de tres años de experiencia en cuidado infantil privado. Nannies & Mannies se compromete a ofrecer soluciones de cuidado personalizadas, asegurando que cada familia sea emparejada con una niñera de maternidad que complemente su entorno hogareño, mantenga sus valores y contribuya al próspero desarrollo de su nuevo miembro familiar.
Conoce a Algunas de Nuestras Niñeras y Niñeros
Una niñera de Nannies & Mannies es sinónimo de excelencia, seleccionada del 7% superior de solicitantes rigurosamente evaluados. Son aprendices de por vida, fomentando un espíritu de descubrimiento y confianza en los niños. Como comunicadores excepcionales, cultivan la creatividad y el entendimiento del mundo. Nuestros profesionales dedicados, a menudo con títulos avanzados y calificaciones como el Estatus de Niñera Calificada (QNS) o Estatus de Niñera Calificada Internacional (INQS), tienen experiencia en diversos estilos de aprendizaje, incluyendo Montessori y Steiner. Multilingües y versátiles, hábiles en las artes y preparados para viajar, su enfoque integral en el desarrollo infantil, la seguridad y las rutinas estructuradas ofrecen a las familias un cuidado invaluable y tranquilidad mental.
Megan
Megan is kind-hearted, caring, responsible and passionate about working with children. She has a degree in Family Social Science as well as Human Resources from the University of Minnesota. She has experience working as a nanny in both the United States as well as in Spain. Megan also has experience working as a primary teacher and tutor. In her former years she worked at a YMCA summer camp as a counselor, camp nurse, and was later promoted to the position of program director.
Megan believes that building a relationship with children is the foundation for discipline and prides herself on guiding children with positive reinforcement. Megan’s passion for working with children, her sense of humor, and sense of responsibility make her an ideal nanny. In Megan’s spare time she loves to travel, try new things, read books, and run!
Rebecca
Rebecca has extensive child care experience and continues to thoroughly enjoy her career as a governess, teacher, au pair and child minder. Her proven worldwide teaching and governess experience acknowledges how she provides educational care and support for her students, ranging from nursery, primary and secondary students, through to adults, from varying socioeconomic backgrounds, cultures and demographics.
Alongside extensive formal education and employment experience, her travel experience makes her ideal for international governess positions. She thrives in a learning environment, providing a solid tutoring and educational platform for the respective child/children under her care.
In her free time, Rebecca enjoys yoga (qualified teacher status), walking, reading, diving, surfing and horse riding. Nutrition and environmental awareness are also of importance to her. In her youth, Rebecca was a school and county level, indoor and outdoor hockey representative, having taken part in national championships.
Katerina
Katerina is an enthusiastic creativity teacher with an artistic, outgoing and adaptable personality. Her joyful, can-do attitude and hands-on experience motivate children to evolve their critical thinking through learning and play for almost 10 years. She is an awarded international artist and holds a Philosophy, Pedagogy and Psychology degree from National and Kapodistrian University of Athens, specialising in Psychology.
Katerina is qualified to support treatment for children with learning difficulties and dyslexia and can create personalised programs designed for children of all ages while offering ongoing guidance and support. Katerina is fluent in English, Greek and has a basic level in Russian.
Kate
Kate is a genuinely humorous, caring and academically gifted governess. Having recently moved to Spain, she has relished roles in the private international school sector and as a governess at a private residence.
She is a high achiever, having attained both a Bachelor of Arts, Majoring in Psychology Minoring in Sociology as well as a Postgraduate Diploma in Teaching (Primary) from the University of Auckland. She also gained recognition in two of her university subjects, attaining the highest grades, along with two scholarships. She was also honoured by her fellow peers at the university, being voted class representative.
Throughout her career, Kate has been responsible for creating a safe, happy and nurturing environment that assists children to thrive and develop as learners. She aims to understand and build relationships with each individual child to successfully differentiate their care with innovation and creativity. Kate is highly organised, with a disciplined approach to prioritising tasks at hand.
As a fast learner, she takes initiative and is proactive. She is compassionate, sensible, and fun loving. Coming from New Zealand she cares about giving children an outdoorsy, healthy lifestyle, and empowering them with self-confidence.
Tameka
Tameka, was born and raised in London and currently resides in Kensington. Being privately-educated, she speaks the English language eloquently and is fluent in the Portuguese language also.
Upon completion of her higher education at Duff Miller Sixth Form College, Kensington Tameka chose to further harness her creative potential, specialising in Interior Design at KLC School of Design. After finishing school, she also dedicated a significant amount of time to working with children; being a nanny and building experience working professionally with private households. Tameka’s primary motivation for doing this was the fact that she has always enjoyed being around children and assisting them with their development. Nevertheless, hailing from a large family in which she was brought up with many children younger than herself, taking responsibility for infants has always been second-nature to her, thus she is a very hands-on carer. Additionally, her mother has been a professional nanny and maternity nurse for over 25 years. She is Tameka’s greatest inspiration and role model in this career choice and she has always admired her extremely high competence with children of all ages.
Having six years of child care experience in different nanny roles and households has allowed Tameka to learn many things about herself. Most importantly, she has learned the importance of embodying and modelling great qualities to our next generation of conscious adults. She prides myself in being a responsible, loving, reliable, patient and a well-organized young lady. In the last few years she has significantly shifted more of her time towards focusing on childcare as opposed to design. Contributing to the growth and development of young children and being able to see their progress has been one of the most incredible, special and rewarding experiences in Tameka’s life. It was truly inevitable that her aspiration for her future would be to work with children.
Tameka is passionate in her meditation practice which largely influences every part of her life – particularly her core values and moral system. Meditation is a way of life for Tameka that teaches her to be a conscious adult, responsible for her actions and aware of how her choices affect others. It has been a solid foundation for Tameka to gain inner knowledge on who she is as a person on many levels, emotionally and mentally allowing her to mature in these aspects. She can definitely attribute her calm, respectful and compassionate demeanour to this practice.
Tameka loves being outdoors in nature; especially by the sea; reading and learning about natural medicine as well as healing; and traveling to experience new cultures. She adores cooking and using healthy alternative ingredients to enhance my knowledge when special dietary needs are required in a nanny position. Another reason why Tameka loves cooking and baking is because she strongly believes that they are fantastic bonding activities with the family. Being in the kitchen together is fun as well as informative. Children can be subtly influenced to practice healthy eating as they are able to learn what goes into their meals. Moreover through conversation about food, we are able to instil consciousness, creativity, and teach the pioneers of our future about loving yourself with how and what you choose to nourish your body with.
Katie
Katie graduated from the University of Cambridge, in Social Anthropology. Whilst at university, she spent the summer holidays abroad carrying out research into educational projects for children, whilst teaching English as a foreign language to groups of children, aged 5-10 years. Katie has always genuinely enjoyed the company of and caring for children and her interest in child development and teaching has developed naturally, alongside these experiences. After graduating, Katie saw that being a nanny/governess/tutor combines all her interests in childcare, education, travel and the English language, and also suits her personality down to the ground. She gained extensive experience as an Au Pair, in London, and then in Portugal as a Nanny/Governess and a Teaching Assistant and Tutor at a private British school – where she completed an ESL/EAL course and focused her skills and experience on supporting the linguistic, social and academic development of young children learning English as a second language.
Katie enjoys spending her free time reading, socializing with friends and spending time outdoors, close to nature. She loves the arts and crafts, water sports (she is a strong swimmer), dance and music. Katie is fluent in Portuguese and, as a true anthropologist, she loves to travel and learn about different cultures – which is evident from her choices of location on her CV. Katie is looking for her next long-term role and is available for at least 12 months.
«We couldn’t have hoped for better in any nanny.»
And other testimonials from Nannies & Mannies’ families
Preguntas Frecuentes
Sobre los Candidatos de Nannies & Mannies
Los candidatos nos encuentran a través de referencias de clientes y personales, nuestra extensa red de niñeras, asociaciones con programas de capacitación en cuidado infantil, Royal Nanny College y afiliaciones universitarias, grupos de padres, nuestro sitio web y presencia en línea, eventos de networking y el boca a boca. Nuestro equipo recluta activamente para cada familia con la que trabajamos, atrayendo anualmente miles de solicitudes de candidatos de todo el mundo.
Debido a nuestro estricto proceso de calificación, menos del 5% de los solicitantes cumplen con los estándares de Nannies & Mannies.
¡Sí! Con frecuencia realizamos búsquedas especializadas para niñeras que tienen experiencia en diversas metodologías educativas y de cuidado infantil alternativas. Además, podrían considerar candidatos que demuestren conocimiento fundamental y apreciación de su enfoque preferido, e invertir en su certificación formal en esa área particular.
Tengan en cuenta que realizar búsquedas especializadas generalmente conduce a una línea de tiempo más larga.
¡Sí! Un número significativo de nuestras niñeras profesionales son multilingües y hablan fluidamente al menos un idioma adicional, incluyendo español, francés, alemán, italiano, mandarín, por nombrar algunos. ¡Nannies & Mannies se destaca como la única agencia europea (por origen) con una oficina en los EE. UU. que proporciona búsquedas especializadas enfocadas en habilidades lingüísticas específicas y calificaciones educativas!
Tengan en cuenta que realizar búsquedas especializadas generalmente conduce a una línea de tiempo más larga.
¡Sí! Esta solicitud es una de las más comunes. Tenemos muchas niñeras que están formalmente capacitadas y certificadas, o poseen una amplia experiencia en el cuidado de niños con diversos requerimientos de apoyo.
Tengan en cuenta que realizar búsquedas especializadas generalmente conduce a una línea de tiempo más larga.
Además del cuidado de los niños, las responsabilidades de una niñera también pueden incluir:
- Mantener el orden y la pulcritud en las áreas de los niños
- Contribuir a la limpieza general del hogar con tareas ligeras de limpieza
- Cargar y descargar el lavavajillas
- Hacer recados
- Preparar comidas sencillas
- Doblar y organizar la ropa de los niños
Las familias que buscan un rol que enfatice la ayuda con recados, cocina o lavandería a menudo se refieren al trabajo como ‘niñera/asistente familiar’ para describir de manera más precisa la gama más amplia de deberes.
Creamos una descripción del trabajo que atraerá a los candidatos adecuados para sus necesidades.
Acerca del Proceso de Búsqueda y Selección
Recomendamos iniciar su búsqueda al menos cuatro semanas antes de la fecha de inicio deseada. La duración del proceso puede variar, dependiendo de su capacidad de respuesta, la disponibilidad de candidatos calificados y su ubicación geográfica particular.
Nuestro plazo promedio actual es de 4 semanas.
Las familias que mantienen una comunicación clara y rápida suelen obtener resultados más rápidos. Por ejemplo, su participación a lo largo de la búsqueda es crucial para asegurarnos de que los candidatos que seleccionamos e introducimos se alineen perfectamente con sus requisitos.
Además, es esencial transmitir sus expectativas y pautas claramente durante las entrevistas con los candidatos y en el acuerdo de empleo.
Le guiaremos a lo largo de todo el proceso.
Cada candidato se somete a un proceso de evaluación exhaustivo, incluyendo varias entrevistas con nuestro equipo. Verificamos un mínimo de tres referencias profesionales, dos de las cuales son contactables (alentando a futuros empleadores a conectarse) y realizamos una verificación en línea y en redes sociales.
Después de que usted haga una oferta de trabajo, el candidato seleccionado estará sujeto a una verificación de antecedentes nacionales extensa, cumpliendo con los estándares legales relevantes.
- Verificación de Antecedentes Penales
- Registro de Conducir (si aplica)
- Verificación del Número de Seguro Social
- Certificación de Registro de Delincuentes Sexuales o No Delincuentes Sexuales
- Órdenes de Restricción Civiles (solo en EE. UU.)
- Órdenes y Mandatos Nacionales (solo en EE. UU.)
- Verificación de Educación
- Verificación de TrustLine (solo en California)
Sobre la Colocación
Recomendamos que las familias realicen un período de prueba pagado que varía de 1 a 5 días para cada candidato potencial durante la etapa de entrevista. Los períodos de prueba extendidos pueden organizarse, dependiendo de la disponibilidad de los candidatos.
Nos esforzamos por ayudarle a tomar la decisión correcta de contratación desde el principio. También reconocemos que la introducción de nuevos cuidadores a sus hijos puede ser una experiencia tensa para todos. Por lo tanto, nuestro equipo permanece disponible después de la colocación para ofrecer consejos sobre cómo mantener una relación positiva con su nuevo empleado. Muchos problemas entre el empleador y la niñera pueden abordarse mediante una comunicación efectiva y asesoramiento.
Para colocaciones de menos de 6 meses, aconsejamos utilizar nuestros servicios de viaje y temporales.
Sobre las Tarifas de la Agencia y la Compensación de la Niñera
Nuestra tarifa final para colocaciones a largo plazo es del 10% de la compensación anual neta de la niñera.
Nuestra tarifa final para colocaciones temporales o de viaje es del 20% de la compensación neta de la niñera.
En casos en que la compensación anual de la niñera se exprese como bruto, las tarifas anteriores son aplicables.
Las niñeras ganan al menos 17€/hora en Europa, $25/hora en EE. UU., £18/hora en el Reino Unido o el equivalente en todos los demás países, más horas extras si corresponde. No hay diferencia en el salario para niñeras que viven en la casa o fuera de ella.
Aconsejamos a los empleadores considerar la perspectiva del empleado al decidir sobre estos asuntos. Los beneficios particulares ofrecidos pueden variar según las necesidades individuales de la niñera y la naturaleza de su colocación laboral específica.
Los beneficios comunes incluyen:
- vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
- pago por días festivos
- cobertura de seguro médico, dental y/o de visión o estipendio de atención médica
- contribución al plan de seguro de auto de la niñera (solo en EE. UU.)
- uso de un coche mientras no trabaja
- estipendio de millaje de gasolina
- comidas mientras trabaja
- teléfono celular de trabajo
- 401K (solo en EE. UU.)
- asistencia para la reubicación
Brindamos asistencia para diseñar su paquete de compensación y beneficios.
Como empleador de la niñera, su familia será responsable de retener impuestos. Es importante destacar que una niñera no puede ser clasificada como contratista independiente 1099. En Europa o el Reino Unido, su familia será el empleador de la niñera, usted será responsable de la seguridad social, sin embargo, la niñera está a cargo de su propia declaración de impuestos de fin de año. Estas mismas reglas se aplican en todos los demás países.
Los candidatos con los que trabajamos son profesionales y esperan ser empleados por su familia legalmente, de la misma manera que alguien anticiparía un empleo en un entorno corporativo. La práctica de pagar a las niñeras en negro, a menudo denominada «bajo la mesa», se está volviendo cada vez menos común. Este cambio se debe al mayor escrutinio del IRS/Autoridades Fiscales con respecto a tales violaciones. Emplear a una niñera sin cumplir con los requisitos legales puede llevar a consecuencias fiscales y legales significativas para las familias. También priva a las niñeras de beneficios esenciales como el desempleo y la compensación para trabajadores.
Además, las niñeras pagadas en negro enfrentan desafíos para verificar sus ingresos, lo cual puede ser un obstáculo significativo cuando necesitan solicitar alquileres de viviendas, hipotecas, préstamos estudiantiles o préstamos para automóviles.
